人社部印發《關于支持海南自由貿易港人力資源和社會保障事業創新發展的實施意見》
發布日期:2020-11-17                               打印本頁
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   為貫徹習近平總書記對海南自由貿易港建設作出重要指示,落實《海南自由貿易港建設總體方案》,近日,人力資源社會保障部印發《關于支持海南自由貿易港人力資源和社會保障事業創新發展的實施意見》,支持海南開展政策制度集成創新和先行先試。

  人才引進方面,支持海南省制定出臺海南自由貿易港外籍“高精尖缺”人才認定標準,開展事業單位聘用外籍高層次人才和港澳臺人才工作。支持海南開展國際人才服務管理改革試點。完善國際人才評價機制,以薪酬水平為主要指標評估人力資源類別,建立市場導向的人才引進和認定機制。針對境外高端產業人才,實行更加開放的人才和停居留政策,打造人才集聚高地。指導和支持海南省編制發布自由貿易港高層次人才分類標準和急需緊缺人才目錄,探索建立與經濟社會發展相適應的人才需求預測機制。支持海南創新柔性人才引進和使用機制,設立“候鳥”人才工作站。支持和指導海南建立健全人才服務管理制度。與海南省共同舉辦中國(海南)人才交流大會暨“一帶一路”人才發展論壇。支持海南省舉辦中國科研院所領導者論壇。支持海南開展系列人才招聘活動。

  人才評價方面,支持海南省制定《海南自由貿易港境外人員參加職業資格考試管理辦法(試行)》《海南自由貿易港境外人員執業管理辦法(試行)》,支持海南自由貿易港進一步擴大國際職業資格認可試點。支持海南省健全完善技能人才評價體系,探索擴大高技能人才與專業技術人才職業發展貫通領域。

  事業單位人事管理方面,支持和指導海南加快推進事業單位體制機制改革,集聚適應自由貿易港建設需要的科教文衛等社會服務機構人才。指導海南探索建立更加科學有效、靈活管用的事業單位工作人員考核獎勵機制,組織實施縣以下事業單位管理崗位職員等級晉升制度,健全事業單位內部人員交流通道,支持制定鼓勵事業單位科研人員創新創業細化政策措施,在事業單位設置特設崗位引進急需的高層次和高技能人才,開辟事業單位引才綠色通道。

  工資激勵方面,支持海南探索完善與自由貿易港相適應、體現工作績效和分級分類管理的事業單位工資分配政策。推進海南高校、科研機構薪酬制度改革,落實高層次人才工資分配激勵政策。指導海南深化公立醫院薪酬制度改革,加強公共衛生人才隊伍建設。指導海南優化企業工資收入分配指導服務,發布有自由貿易港特色的企業從業人員工資價位信息,發布技能人才薪酬分配指引。

  職業能力建設方面,指導海南貫徹落實《國務院辦公廳關于印發職業技能提升行動方案(2019-2021年)的通知》要求,提高補貼標準,整合培訓資源。指導海南實施康養職業技能培訓計劃,支持海南省技師學院建設國家級(康養)高技能人才培訓基地,支持海南省三亞技師學院建設國家級(旅游)高技能人才培訓基地。幫助指導海南省全面開展職業技能電子培訓券應用工作。

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